山东旅游职业学院：“1+8+N”运行机制 打造学校特色科研体系(2)

　　为进一步对接好、服务好地方发展需要，学院专门成立了校地合作办公室，以系科为基础成立饭店企业研究所、文化产业研究所等8个研究所，跨专业组建研发团队，主动融入地方经济建设。协助沂南县逐步探索县域旅游目的地转型升级模式，围绕乡村振兴、文旅融合、多规合一、红色旅游、田园综合体建设、旅游扶贫、文化传承、生态保护等内容分项深入剖析。通过举办专题调研、专家研讨会、“民主党派助力乡村振兴县区行”活动，进一步分析沂南模式，总结成功经验，全力为沂南县探索“区域化突破、全域化提升、系统化推进”的乡村振兴路径提供智力支持，对沂南旅游业发展提出战略性的指导意见，帮助沂南县解决旅游发展过程中遇到的战略性方向问题。研究所多位专家被聘为章丘区乡村规划顾问，提出了构建“党建引领、多元融合、特色彰显、全域振兴”的“诗画文祖”乡村振兴集中推进区建设模式，高效推动了文祖街道乡村振兴建设的步伐。

　　近年来，学院与东营、德州、泰安、滨州、济南、淄博等多地建立战略合作关系，在规划策划、人才培训、市场营销、管理咨询、品牌推广、实训基地建设等方面进行深度合作，赋能乡村振兴，开辟乡村振兴新的增长点和增长极。承接东营市旅游服务质量提升行动方案、临沂市郯城县马头镇全域旅游规划、郯城县马头镇研学旅游、日照欣彗海洋研学基地课程开发等横向科研项目36项，为乡村旅游业发展和旅游业新旧动能转换提供智力支持，技术服务到账金额650余万元。

　　深挖文旅行业特色服务行业企业创新

　　为有效发挥学院的文旅行业优势和教师专业特长，学院组建了32个研究中心（项目组），对接产业前沿需求，找准科研“大方向”。研究政策需求、行业诉求、企业需求，立足一线做科研，解决旅游企业发展过程中的实际问题，增强企业创新能力，双方本着优势互补、资源共享、共同发展的良好愿望，共建“产教融合、科教融汇”研究基地。

　　立足行业需求，扎实开展业务培训。学院实行金银牌培训师选拔制度，致力于打造“山旅名师”，面向山东省文旅企业职工开展网上公益培训。围绕产业转型升级、好客山东品牌打造传播、旅游目的地建设、文化与旅游深度融合、旅游信息化等重点领域，举办了各类文旅行业、企业管理人才培训班，培训各类人员7万余人次。先后举办《山东省从事研学旅行机构服务规范》宣贯班、东营市金牌导游素质提升培训班、青海省海北州研学旅行高端人才研修班、新疆生产建设兵团十二师文旅行业的培训班、临沭红色朱村旅游区岗前培训及运营管理培训班、东阿县黄河流域文旅融合高质量发展专题培训班等100余期。同时有针对性地拓展礼仪培训、葡萄酒、插花、咖啡、茶艺、面点、烘焙等特色培训项目，做到社会培训与行业培训齐头并进，先后承担省市区各类社会服务培训60余项。

　　学院坚持问题导向、项目化工作路径，在服务行业企业创新发展上取得了良好的反响。其中山东省职业教育·王煜琴名师工作室充分发挥引领带动作用，先后服务于潍坊市润竹山生态谷、诸城市永辉乡间生态旅游发展有限公司、济南市平阴山东芳蕾玫瑰集团有限公司、潍坊市高密市红高粱集团等地方企业，助力当地挖掘特色资源，发展文旅产业，带动群众就业，增加集体收入，同时提升社会效益和生态效益，获得当地政企高度认可和赞誉。