服务山乡 绽放青春（倾听）

　　“到基层去、到祖国最需要的地方去。”自2006年实施以来，以支教、支农、支医和帮扶乡村振兴为主要内容的“三支一扶”计划已累计选派46.9万名高校毕业生到2300余个区县的基层单位服务，在推动经济社会发展、促进高校毕业生就业等方面发挥了重要作用。

　　山东省烟台市小钦岛，王辉扎根海岛13年，从刚毕业的医学生，成长为一方民众健康的守护者。选择留守，选择付出、奉献，王辉的青春梦想在海岛绽放。

　　安徽省淮北市濉溪县，郭慧慧支教10年，坚持自掏腰包为学生们订杂志、买书籍。“从小我就立志，长大后，要到偏远的地方支教，到祖国最需要的地方去。”郭慧慧在服务期满后选择留任，孩子们一直是郭慧慧最挂念的人。

　　“到基层去、到祖国最需要的地方去。”自2006年实施以来，“三支一扶”计划已累计选派46.9万名高校毕业生到2300余个区县的基层单位服务，在推动经济社会发展、促进高校毕业生就业等方面发挥了重要作用。

　　投身一线  贡献才能

　　2022年“三支一扶”计划招募高校毕业生3.4万名

　　什么是“三支一扶”？

　　人社部人力资源流动管理司有关负责人介绍，“三支一扶”计划，是有关部门联合实施的引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目，重点选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。

　　以2021年为例，实际招募3.8万名“三支一扶”人员中，帮扶乡村振兴的约占28%；支农的人员约占23%；支教的约占14%；支医的约占12%；水利、林草及就业社保等领域的人员合计约占23%。

　　截至2021年底，全国在岗“三支一扶”服务人员近7万名。他们有的投身现代农业，为乡村振兴贡献智慧才干；有的扎根边疆，为边疆地区经济社会高质量发展贡献力量……

　　“近年来，一大批有知识、懂技术、能吃苦的高校毕业生通过‘三支一扶’计划投身基层，一定程度上改善了基层人才队伍的年龄、学历和知识结构，缓解了基层人才匮乏矛盾。”人社部人力资源流动管理司有关负责人说。《关于第三轮高校毕业生“三支一扶”计划实施情况的报告》显示，88%的基层服务单位认为“三支一扶”人员在单位发挥作用明显。

　　云南省曲靖市罗平县老厂乡卫生院，在14名支医人员的帮助下，卫生院实现了从濒临倒闭到年门诊量10万人次的蜕变，当地医疗条件得到极大改善。2020年新冠肺炎疫情发生后，全国5.5万名“三支一扶”人员特别是5700多名支医人员迅速投入基层联防联控，成为基层抗疫的重要力量。

　　与此同时，“三支一扶”人员也通过基层实践，锤炼了意志品质，积累了工作经验，为走好今后人生道路打下了坚实基础。问卷调查显示，超过90%的“三支一扶”人员认为基层服务经历对今后工作有很大帮助。

　　目前，我国正在实施第四轮（2021—2025年）高校毕业生“三支一扶”计划，拟每年选派3.2万名左右，累计选派16万名左右到基层服务。日前，人社部会同有关部门印发通知，明确2022年“三支一扶”计划招募高校毕业生3.4万名，比去年增加2000名。

　　“在高校毕业生就业压力持续加大的背景下，‘三支一扶’计划以其灵活完善的运行机制和引才育才的良好成效，在稳就业、促就业中发挥了示范引领作用。”人社部人力资源流动管理司有关负责人说。

　　截至8月上旬，已有30个省份发布招募计划，岗位共计4.2万个。不仅如此，各地方还进一步丰富服务岗位类型。在支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等传统岗位的基础上，结合基层实际需求，大力开发乡村振兴协理员、乡村建设助理员等岗位。

　　加强保障  激发活力

　　“三支一扶”人员全服务周期的教育培训体系日益完善

　　如何参加“三支一扶”？

　　以今年为例，“三支一扶”计划主要面向2022年应届毕业生和离校2年内未就业毕业生开展招募选拔，招人难、留人难地区可结合实际适当放宽专业、学历等方面限制。

　　例如，江西省为进一步扩大招募范围，充实基层人才储备，在年龄上放宽到30周岁以内，在学历上放宽到非全日制大专以上，在生源地上放宽江西生源身份限制，在招募对象上将技工院校毕业生纳入招募范围，最大限度挖掘“三支一扶”人员“蓄水池”。

　　与此同时，从中央到地方聚力“强保障”，提升计划吸引力，激发基层人才活力。