新职业如何激活新动力(2)

　　丁赛尔：面对诸多问题和不足，还需要在以下方面作出引导和保障：一是秉持促进和规范并举的原则，在鼓励支持新职业发展的同时，要严格制定行业规范，为新职业发展营造规范有序的市场环境；二是及时审定新职业，建立新职业动态调整机制，加快新职业标准开发进程，规范从业人员的职业行为；三是优化新职业政策，保障劳动者权益，针对新职业灵活多样的特征，聚焦突出问题，及时跟上研究，在变化中不断完善新职业劳动者权益保障政策法律体系，切实解决新职业从业者的后顾之忧，充分调动其职业能动性和创造性；四是重视推进职业教育，积极引导企业加强社会责任，推动企业重视新职业从业人员的职业培训，提高其就业能力，明确其职业发展路径；五是加强宣传引导，增强企业和劳动者的法治观念。引导新职业从业者提升法律风险防范意识，帮助企业健全制度，规范用工行为，构建企业和从业者共商共建的良好局面。

　　（本报记者 姚亚奇）