“互联网+”打开就业新空间(2)

　　每天清晨，看着一箱箱装有李干、蜜饯等土特产的包裹发往全国各地，福州市的“带货主播”陈女士感到很欣慰。从搭上“互联网+”的快车，到瞄准网络直播，她的红火生意背后离不开刻苦钻研和系统培训。原来，为帮助从业者更快掌握新技能，解决“播什么、怎么播”的直播带货难题，福州市人社局安排1000万元技能提升专项资金，开展万名互联网营销师培训。陈女士学会直播后，网店营业额明显增长。

　　近年来，国家相关部门及各级政府在政策支持、服务保障、平台搭建等多方面为新职业保驾护航。

　　例如，人社部已发布互联网营销师、人工智能训练师、信息安全测试员等一系列新职业的国家职业技能标准。“定期发布新职业及其相关信息，具有多重积极意义，有利于提高相关职业的声望和从业者的荣誉感、认同感，吸引更多具有相关专业知识和技能的劳动者投身其中。”中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任田永坡说，国家职业技能标准的发布，让相应工作内容和能力要求更加明确、规范，可以促进相关行业和就业高质量发展。

　　近年来，电商、共享经济、平台经济等行业迅速发展，催生了大量工作时间灵活的兼职岗位，成为稳就业的重要力量。国家统计局相关负责人表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人。据了解，不少年轻人在积极从事灵活工作岗位的同时，也存有一些顾虑，比如职业发展稳定性不够、职业前景缺少长远规划、社会保险参保率不高等。

　　对此，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚说，有关方面应加大对新职业宣传介绍，提升新职业的社会认知度，引导人才有序进入新职业；加大培训资源供给，完善新职业人才培养体系，帮助从业者获得新的职业技能；及时完善相关保障政策，加强对新职业从业人员合法权益的保护力度。

　　相关部门对于新职业人群的保障措施逐步完善，让灵活就业者更有干劲。2021年7月，人社部等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对维护好新就业形态劳动者的劳动报酬、合理休息、社会保险、劳动安全等权益做出明确要求。《“十四五”数字经济发展规划》提出，健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度，推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。

　　“中国数字经济发展动力足、潜力大、空间广，未来有望吸纳更广泛的就业群体。”中国信息通信研究院政策与经济研究所副所长何伟认为，把数字经济做大做强，将继续成为驱动中国经济发展的重要力量，同时助力调整就业结构、提升就业质量，开拓更多更广的就业空间。