做实做细就业指导服务(2)

　　到了今年春招季，线下的校园招聘宣讲会、招聘会都恢复了，万瑞在招聘会企业名单上看到了这家公司。“现场沟通以后，对公司的业务范围、岗位要求和福利待遇有了更全面的了解。这家公司刚组建不久，人员结构非常年轻，是一家有活力的公司。”面对面的细致沟通，打消了万瑞的一些顾虑，下定了入职公司的决心。

　　贵州省高度重视高校毕业生就业创业工作，省教育厅于去年12月印发相关通知，要求深入实施“企业进校园计划”，推进校园招聘专业化常态化。

　　“今年3月以来，学校坚持每周四举办双选会，按照用人单位需求每天开展宣讲会，同时还邀请企业高管进校园与学生面对面聊天，为学生和企业之间的交流搭建平台。”贵州大学招生就业处处长余颖说。同时，学校于3月启动“春季促就业攻坚行动”，通过大型招聘会、就业促进周等活动，截至目前已累计为毕业生提供岗位24.3万余个，人岗比超1∶18。

　　余颖介绍：“我们今年走访企业153家，其中123家为新开拓的企业，拓展岗位7600余个。”

　　对于万瑞所学的土木工程专业来说，去工地、项目现场实地观摩是实践教学很重要的一环。针对这种情况，学院老师3月份带同学们去省内的建筑企业参观学习了3天。“我们了解了建筑企业的工作环境、不同岗位的工作内容，还有工地现场的情况，这对我们提前适应工作状态很有帮助。”万瑞说。贵州大学积极拓展与社会单位的合作，为学生创造更多实践机会。今年6月，贵州大学招生就业处与浙江乐清市签约建立毕业生就业实习实践基地。“通过建立实习实践基地，能够进一步拓展学生就业渠道。”余颖介绍，今年，贵州大学还与江西南昌市东湖区、浙江平湖市、广东阳江市等地人社部门，以及宁德时代、德邦物流、成都鼎桥等企业签约建立毕业生就业实习实践基地。“学校积极行动，与用人单位建立长期稳定合作，让同学们提前了解企业状况、开阔视野、提升求职技能。”余颖说。

　　首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，高校应通过加强产教融合、校企合作，为学生提供更高质量、更规范专业的实习培训，帮助他们更好适应社会工作环境，掌握就业所需技能。