50余名全国主流融媒体记者组团式打卡！探寻“济南职业”人才成长“蓄水池”(2)

　　学院在JIER挂牌成立了“济南现代装备制造职业教育集团双师型教师培训基地”，对企业技术人员实行“双聘双挂”，企业技术人员参与学校课程、专业建设、实习实训等工作；企业为学校选派教师提供挂职锻炼岗位，参与企业生产、产品研发等工作，提升教师实践教学能力和科研能力。

　　此外，学院还依据教师发展规划和专业发展需要，每年选派几名教师到企业一线顶岗锻炼。在JIER成立“企业兼职兼课教师库”，学院与企业共同确定入库工程技术人员名单。对入库并承担学院教学、科研等工作的工程技术人员，企业提供便利和支持，学院依据工作量大小和贡献度支付相应的报酬。企业为学院教师提供锻炼岗位，参与企业产品研发取得专利和成果，教师与企业员工一样享受企业的待遇。

　　校企资源整合优化，打造新旧动能转换科产教融合平台

　　“将企业的技术革新项目作为学生学习、教师科研的来源，真正把论文写在企业一线，把科技创新应用到工厂车间。”济南职业学院副院长孙玉峰说到。

　　通过采取“引企驻校”“引校进企”“校企一体”等方式，济南职业学院共同构建实践教育体系和生产性实训基地，将产业元素有机融入专业教学，营造真实的生产和技术开发工作环境。

　　学院强化技术服务，提升师生技术应用水平与积极性，同时强化育训并举，提升教师社会服务能力，将济南金蓝领技师培训与鉴定等项目纳入实训基地，和学院的智能制造类的职业资格鉴定工作进行整合提升。

　　济南职业学院开展了多个特色项目和培训课程，切实提升科产教融合平台影响力，充分发挥企业行业影响力和高端项目影响力，引入行业协会组织入驻实训基地，开展高水平相关协会工作与培训项目，垛实学院在智能制造领域的话语权，通过政府、企业、行业、学校的多方介入，创建“创新、绿色、高效、共享”科产教融合平台，社会影响力得到极大提升。