建立长效机制 让“去基层任教”热起来(2)

　　师范院校仍是推动毕业生到基层任教的主力军，“公费师范生”“优师计划”等政策对就业有引导和强制作用。在就业政策执行上，各师范院校可以在教育实习、志愿活动、跟踪服务等环节强化政策宣传，保障其有效性连贯性，为紧缺专业学生提供自主选择的师范类课程及就业服务，引导毕业生以“特岗计划”等渠道进入基层学校任教。

　　各地政府在高校毕业生就业上发挥着重要保障作用。政府一方面要会同相关部门切实保障相关就业政策特别是工资津贴、编制等优惠政策执行到位，提升教师职业吸引力；另一方面应给予原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、民族地区等重点地区以政策倾斜，适度放宽年龄、学历等招聘要求，优化岗位供需关系。