多举措扎实做好稳就业工作(2)

　　足不出户就能在家看到招工企业的视频简介，了解工作环境、宿舍环境、薪酬水平和具体作业内容……近日，江西九江不少市民发现，打开电视机顶盒，在数字乡村栏目可以看到各大企业的招工信息。

　　“通过电视发布企业招工信息，是为了解决部分求职者年龄偏大、不熟悉手机操作的问题，也能更加直观、更真实地展示企业相关情况。”九江市人社局有关负责人说。

　　据介绍，作为传统务工人员输出地，九江市今年受疫情影响，一些农民工返乡留乡。为此，九江市就业创业服务中心先后推出线上招聘会、直播带岗、主播探厂等服务，努力将公共就业服务送进千家万户。

　　着力打造劳务品牌，让外出务工更加规范。

　　在日前举行的第五届“中国创翼”创业创新大赛全国选拔赛上，专门设置了劳务品牌专项赛。

　　“我们希望通过比赛，发现和选拔一批全国优秀劳务品牌创业项目，鼓励引导各地积极培育劳务品牌，带动产业发展与稳定就业双赢。”人社部有关负责人说，全国共有2121个劳务品牌项目报名参加比赛，最终30个品牌脱颖而出，晋级全国总决赛。

　　以“河南防水工匠”为例，经过多年发展，防水从业人员近30万，各类防水企业2000余家，施工队伍逾万个，年产值突破600亿元，实现直接劳务收益超200亿元。

　　国家统计局数据显示，随着针对农民工群体就业帮扶政策持续发力，农民工失业率继续回落。

　　关注市场变化

　　高技术制造业发展势头强劲，新产业催生新机遇

　　总的来看，随着政策扎实落地，我国就业形势总体稳定，失业率连续回落。那么，当前劳动力市场呈现哪些新变化？什么样的岗位更缺人？作为劳动者，该如何提升技能，更好适应岗位？

　　看岗位供给，高技术制造业发展势头强劲，人才需求增长明显。

　　近年来，受政策支持、技术发展等因素驱动，高技术制造相关产业发展势头强劲。国家统计局数据显示，1至7月份，高技术制造业增加值同比增加9%，高技术制造业投资同比增长22.9%。

　　行业扩张背景下，人才需求增长明显，薪酬待遇随之提高。智联招聘报告显示，今年二季度高技术制造业薪资涨幅较高，其中大型设备、机电设备、重工业行业招聘薪酬为9697元/月，环比上涨5.7%，仪器仪表及工业自动化行业招聘薪酬为10366元/月，环比增长4.5%。

　　看技能需求，人工智能领域技能备受青睐，薪酬水平稳居榜首。

　　“对于技术性较强的岗位，有时候技能要求比学历要求更重要，掌握关键技能是获取高薪的关键。”智联招聘执行副总裁李强说。

　　《中国企业招聘薪酬报告》显示，今年以来，我国集成电路行业薪酬水平稳步提升，由一季度的10975元/月上涨到二季度的11502元/月，涉及大数据架构、推荐算法、运动控制算法等人工智能领域技能的岗位薪酬水平遥遥领先。其中，模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位。

　　看岗位分布，中西部招聘需求人数上升明显，北上广深竞争激烈。

　　智联招聘平台大数据显示，今年二季度以来，中西部地区招聘需求人数明显上涨。特别是西部地区，招聘需求环比上升26.97%，中部地区次之，增速为15.46%，东部地区招聘需求人数增加8.62%。

　　“从市场变化可以看出，虽然今年高校毕业生等青年群体就业压力较大，但新兴产业的就业机会依旧很多，青年人应实时关注市场变化，储备相应技能，从而实现顺利就业。”李强表示。