栏目： 教育新闻动态　　　作者：佚名　　　热度：

　　“管培生项目是为有管理潜力的人才设立的，并不是所有人都适合。”谈及职业选择，不少在职管培生认为，不应只是为了‘走捷径’而选择管培生。

　　“在选择管培生之前，一方面需要评估自己的能力和项目可能存在的风险，看看自己是否能接受管培生这种‘长期性、不确定性较高’的岗位，另一方面，还要评估自己对管理职位的兴趣有多大，比如对于一些学技术的同学而言，应想好自己是走技术路线还是管理路线，理性择业。”刘俊振补充道。

　　刘俊振提醒，毕业生若选择管培生项目，在签订合约前，应注意明晰公司有无具体的轮岗制度、导师安排、定岗路径、以及是否存在淘汰机制等关键信息。（部分受访者为化名）（工人日报 王宇）




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