2元一条，还能订制：谁卖了我的简历？(2)

　　人社部流动管理司负责人日前就管理规定答记者问时表示，鼓励人力资源服务机构运用大数据、区块链等技术措施，提升网络招聘服务效能，促进人力资源合理流动和优化配置。

　　BOSS直聘招聘平台梳理了已经采取的人防、技防手段，其中包括：企业认证须提交企业营业执照、在职证明等相关资料，进行对公打款验证、企业邮箱验证、办公环境视频认证等，专门的团队会对部分企业进行上门实地认证。此外，招聘者发布招聘信息前须动态人脸认证，获取简历前必须在线征得求职者同意。

　　有网民呼吁，网络招聘行业应联合制定统一规范，完善内部管理流程，保障毕业生安全、高效地进行网络求职。

　　多位专家表示，我国的刑法、网络安全法等都有保护隐私的条款，个人信息保护法（草案）正在研究制定中，人社部的管理规定也已出台并将于3月起施行，如今对于这类事件可以说是有规可循、有法可依，具体落实时也必须做到违法必究。（本报记者潘旭、吴振东）