创建学习型校园 提升教师学习力

　　三、 时代呼唤提升教师学习力

　　教育改革和发展的核心任务是提高质量。提高质量是教育事业的永恒主题。与时俱进，树立科学的质量观，注重教育内涵发展，时代呼唤提升教师学习力。
　　第一、推进素质教育对教师学习力提出了新要求。实施素质教育要求教师的教学方法由单纯传授知识向增强学生的能力转变，由过去教学生学会转变为教学生会学；由过去单纯传授式教学转变为师生互动式教学；由过去依靠教材、讲解教材转变为开拓、挖掘、扩展教材功能，扩大学生学习空间；由过去统一的刚性教学转变为柔性教学。
　　第二、深化课程改革对教师学习力提出了新要求。课程改革的目标，除了要在教材中体现外，更是对师德建设提出了新要求。经过改革开放30年的努力，教师的学历水平已大大提高，且现代化教学手段不断涌现，在这种形势下，要做好教育教学工作，最重要的是要提高教师学习力。

　　第三、做专家型教师对提高教师学习力提出了新要求。教师不仅是知识的传播者，而且是先进文化、先进生产力的创造者和推广者，深受人们的尊重。但是,在这方面也出现了师德失范的问题。主要表现为“伪造、拼凑、低水平重复或故意夸大研究成果的学术价值等等”。这些问题存在的根本原因在于岗位意识淡薄，角色意识模糊，敬业精神失落，教师学习力下降，不求进取、不钻研业务、不注重提高自身素质，忽视基本功的训练，急于成名，不愿做扎实的工作，眼高手低，不愿做深入细致的研究工作。

　　四、提升教师学习力的举措

　　培养教师的学习力，是建设现代化学校并使之持续发展的根本和原动力所在。什么是教师的学习力呢？笔者认为：教师除了必须具备正确的教育观念、良好的职业道德、丰富的教科研能力、纯熟的学法指导能力、扎实的业务基本功、现代教育技能、显著的个人兴趣特长及广阔的知识背景外，还要能全身心投入，不断学习，并能在学习过程中形成、提升个体及团队的学习力，即学习动力、学习毅力、学习能力和效能的综合体现，从而将学习力转化为推进素质教育实践与创新的能力。

　　重视学习，树立新的学习理念

　　重视学习，善于学习是中华民族的优良传统。学习是行动的先导，要理解明白“磨刀不误砍柴工” 的含义。要树立崇学重学、勤学善学理念，以学习为荣、不学习为耻。树立全员学习、终身学习理念，使学习真正成为广大教师的一种基本的生活态度、一种高远的师德境界、一种自觉的价值追求。树立团队学习理念，大兴学习之风，营造崇尚学习的浓厚氛围。树立教育教学工作与学习一体化理念，使学习与教育教学工作有机融合、相互促进。各级教育主管部门要组织广大教职员工认真学习贯彻落实在新世纪召开的第一次全国教育工作会议精神、深刻领会《教育规划纲要》《中小学教师职业道德规范》的精神实质，要组织开展向“全国教书育人楷模” 学习活动，通过开展《教育规划纲要》知识竞赛、征文、演讲比赛、举办论坛等多种形式，使广大教师进一步认识到提升学习力的必要性，理应严格遵守《中小学教师职业道德规范》 ，自觉树立五种教育观念，力求学以明志、学以立德、学以增智，以实际行动做个敬业爱生、明礼诚信、廉洁从教、勤学乐教、无私奉献的人民教师。

　　创新形式，增强教师的学习力

　　扎实有效地开展学习型校园建设，必须探索体现教育教学工作特点、贴近教师需求、富有实际成效的学习方法。要坚持集体学习、个人自学、岗位培训等方法，广泛开展互动式、体验式、共享式、论坛式、课题式以及教师技能比赛活动等，使学习成为研究教育教学问题的课堂、交流思想的家园、创新思路的平台。组织形式多样的教育教学学习活动，发挥组织推动、骨干牵动、典型带动、激励驱动作用，增强教师的学习兴趣，变“要我学” 为“我要学” 。还可采取“请进来，走出去”的方式，请专家、学者谈科学发展，谈经济，谈文化，谈教育均衡，使全体教师了解现代社会的高度文明与科学，从而扩展教师的眼界，丰富教师的知识面。

　　如果说营造学习氛围可以培养团队的反思能力与学习能力，鼓励个人学习则更能改善教师思考品质，进一步提高教师学习力。学校应当经常开展教育教学大比武活动：例如，讲一口流利的普通话、命好一套质量较高的试卷、制作好一个课件、设计好一篇具有新创新意识的教案、讲一节优质课、撰写一篇质量高的教育教学论文、辅导好一个研究性学习小组、做好一个课题、带好一个班级、转化一名学困生等等。

　　注重实践，建立一支具有学习力的教师队伍

　　教师是教育第一资源，培训即投资，提升教师学习力是学校最有价值的投资，教师培训是教师学习力提升的重要途径。学校尽量为教师培训提供机会，让教师在做中学，学中做，赢得个人成长和学校发展双丰收。

　　目前，教师培训大多停留在知识补充方面，培训方式大多是理论讲授，培训效果极为有限，不利于教师创新素质的培养。我认为，教师学习力的培养仅靠给教师讲点理论和技法是不够的，真正教育教学学习力的形成，是要激发教师积极主动地参与，靠教师亲身的体验，在教学实践中产生创造和创新的领悟，逐渐使其思维敏捷，掌握一定的创新思维技巧，养成善于突破思维定式的习惯，从而对培养学生创新素质起到言传身教的作用。

　　当前，培训教师的主要目的是提高教师的综合素质，增强教师的创新精神和实践能力。教师应是能综合包括学科教育内容在内的教育设计师，特别是具有激发培养学生创新精神的能力。培训教师不是复演师范课程，也不仅局限于学科专业教学能力的提高，应从实施素质教育培养学生创新精神和实践能力的实际需要出发，介绍现代教育理论、组织教师学以致用，运用现代教育的理论和方法，设计教育方案、反思和分析教育实践，使实践经验明晰化、形式化，并上升到理论高度。